为认真贯彻公司人才发展战略规划，建立和完善分公司人才培养考核机制，使人才培养工作规范化，以进一步满足分公司发展对人才的需求。12月29日下午，滁州分公司举办首届“携手前行 共同成长”师徒结对活动，分公司班子成员、部门负责人、项目经理、师傅及2023届新入职大学生参加此次活动。

在签约仪式上，8对师徒首先依次在协议书上签字；随后，徒弟们向师傅们深深鞠躬感谢，师傅们则将精心准备的礼物赠送给徒弟，并合影留念。签约仪式完成后，师徒代表分别作表态发言。

分公司*支部*、副经理程茂丽指出，一是大家要充分认识开展“师带徒”工作的重要意义，真正把“师带徒”作为提升企业发展、促进员工岗位成才的一项重要工作来抓。二是徒弟要快速融入工作角色，调整心态、适应环境，争取尽早成为独当一面的岗位能手。三是师傅要尽心尽力为徒弟答疑解惑，徒弟要摆正心态，虚心好学，快速成长。

分公司经理、*支部副*黄彦涛结合分公司发展形势，对“师带徒”培养工作提出具体要求：一要高效开展结对帮扶，师傅要快速帮助徒弟找准自身定位、结合实际帮助徒弟绘制成长路径图、增强企业认同感，将经验方法倾囊相授；二要加强过程跟踪指导，通过“理论传输、实地操作”一体化进行传授教育，做到取长补短、相互促进；三要德才兼顾，依靠学习走向未来，不断学思践悟，努力提高自身综合本领、品质素质及视野格局。

本次师徒结对，秉承建工安装“以师带徒”的优良传统，是落实人才强企的有力举措。希望徒弟和师傅一起携手、互勉共进，为建工安装高质量发展添砖加瓦、聚力赋能！